律师解读“胖东来员工婚宴买车彩礼新规”：不违法但不能过度干与私人生活，应通过工会和员工民主决策
20日，胖东来创始人于东来在交际渠道发文表明，从明年起，胖东来职工成婚不允许索要或支付彩礼、婚礼酒席不能超过五桌。假如做不到，公司将撤销全部福利。21日，上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.com）记者联系上河南许昌市和新乡市人社局，相关作业人员表明，这些规则归于企业内部行为，必定不违法。律师表明，这些新规与作业内容无关，应该通过工会和职工的民主决策。
20日下午于东来通过个人交际账号连续发布规则。 网络图
记者检查于东来个人交际账号发现，从20日下午5点32分开端，于东来连续发布相关告诉，内容包含“从明年起，胖东来人成婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能约请亲友酒席不能超过五桌！假如做不到的、公司从准则建造上拟定将撤销全部福利”“未来的胖东来人不允许靠爸爸妈妈买房买车！彻底有才能靠自己操纵发明和享用夸姣人生”等内容。相关内容发布后，敏捷霸榜热搜，也引发网友重视和热议。
相关论题敏捷登上热搜。 网络图
关于这些规则，网友们褒贬不一，不少网友表明支持，但也有不少人觉得“管得太宽”。 有网友表明，于东来发布的新规正是针对“高彩礼”和“啃老”两大热门论题，“国家发起抵抗高彩礼，胖东来落地了罢了”“以胖东来的工资待遇，这样做没缺点”……也有不少网友表明对立，“能够发起，但搞这种硬性要求很可笑”“抱负很饱满，但家长里短的作业仍是少管”“一个超市罢了，太把自己当回事了”……
21日，上游新闻记者采访了胖东来超市地点的许昌和新村夫社局。许昌市人社局作业人员介绍：“这个归于企业内部规则，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧习俗，也是国家在发起的嘛！”新村夫社局作业人员则表明：“这个事是他们企业内部行为，依据《劳作法》和《劳作合同法》相关条款，并没有违法。至于网友说的或许干与职工私日子，这个作业不能混为一谈，不能说对或不对，我感觉这个定论还欠好下。网上之所以引起热议，是因为胖东来在职工管理上的标杆效果很强，在网上知名度也十分高，所以重视的人也许多。”
关于这些规则，不少网友打开热议。 网络图
关于胖东来出台的新规则，河南泽槿律师事务所赵强律师表明，公司虽可拟定规章准则束缚职作业业行为，但不能过度干与职作业业时间外的私人日子。依据《劳作合同法》第四条的规则，用人单位在拟定、修正或许决议有关劳作报酬、作业时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利、职工训练、劳作纪律以及劳作定额管理等直接触及劳作者切身利益的规章准则或许严重事项时，应当经职工代表大会或许整体职工评论，提出计划和定见，与工会或许职工代表相等洽谈确认。胖东来的这项规则触及到职工成婚的彩礼、酒席规划以及购房购车资金来源等私人日子范畴，干与程度较深，与作业内容自身并无直接相关，此项规则需求通过工会和职工的民主决策。
于东来。 网络图
本年8月，据媒体报导，“胖东来不让职工互随份子”的音讯曾被广泛重视。其时胖东来超市规范系统负责人周秋平表明，职工家如有红白喜事，公司会给职工对应的福利。职工要邀搭档们聚餐、集会等，我们吃完、聚完就能够走了。一旦公司发现有职工随礼的现象，就会触碰企业文化准则“红线”，公司会做出相应的处分。
视频截图显现，胖东来某内部PPT上曾列出成婚贺金、生育贺金、凶事慰问金三项，金额均为2000元。据中新经纬报导，胖东来普通职工最低收入是每个月7000元左右，许多店的职工薪资遍及在8000元以上。
揭露材料显现，于东来是河南许昌人，1966年出世，本年58岁，河南胖东来商贸集团董事长。2008年取得“全国抗震救灾榜样”，2021年，以5000万元的现金捐献总额，位列《2021福布斯我国慈悲榜》第71位。上一年6月于东来宣告退休，不过他并未停止作业。于东来表明：“我把精力用在力所能及地去建造、传达日子的理念方面，企业经营80%甩手了。”
上游新闻记者 金鑫
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